Detail PENGARUH JOB ENRICHMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT YANG DIMEDIASI OLEH WORK MOTIVATION PADA PERUSAHAAN EAT SAMBEL Bibliografi Author: Rosadi, Jason ; Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor) Topik: Job Enrichment; Organizatinal Commitment; Work Motivation; Eat Sambel; Atmalib Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2022     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: 2015011166_Jason-Rosadi_Lembar-Administrasi.pdf (416.55KB; 1 download) Jason-Rosadi_Undergraduated_Theses_2022.pdf (1.88MB; 8 download) Abstract Perusahaan Eat Sambel melakukan job enrichment terhadap tim packaging untuk melakukan pengecekan kualitas serta berkerja sama dengan tim design untuk mendesign packaging yang tepat untuk Eat sambel, Dengan begitu tim packaging mendapatkan kepercayan dari perusahaan eat sambel untuk berkerja sama dengan tim design untuk melakukan design packaging yang bagus untuk eat sambel sehingga tim packaging pun merasa di percaya hingga membuat tim packaging pun lebih termotivasi dan lebih giat kerja, yang berdampak juga pada kualitas packaging Eat sambel yang bagus dan memuaskan sehigga customer pun merasa puas mendapatkan packaging yang unik dan bagus sehingga terjadilah repeat order. Hal ini membuktikan bahwa ketika sebuah perusahaan memberi job enrichment terhadap karyawan sehingga karyawan menjadi termotivasi berkerjanya karena di beri wewenang yang lebih dan kepercayaan sehingga karyawan mempunyai komitmen yang lebih tinggi atau percaya diri terhadap perusahaan.ketika karyawan sudah mempunyai komitmen yang tinggi terhadap perushaan maka profit untuk perusahaan pun akan bertambah Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved