Detail PENGARUH IMPLEMENTASI PROGRAM KESELAMATAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE SATISFACTION YANG DIMEDIASI OLEH EMPLOYEE ENGAGEMENT. STUDI PADA LABORATORIUM BADAN RISET DAN INOVASI NASIONAL (BRIN) PUSPITEK Bibliografi Author: Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor); WIDIARYANTO, ANDREAS GALIH Topik: Keselamatan Kerja K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja); Employee engagement; Employee satisfaction; BRIN Batan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2022     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Andreas Galih W._Undergraduated Theses_2022.pdf (1.21MB; 9 download) 201801510009_Andreas Galih W._Lembar Administrasi.pdf (852.85KB; 4 download) Abstract Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk melihat dan membuktikan bahwa terdapat hubungan pada pengaruh Keselamatan Kerja K3 terhadap Employee satisfaction dengan mediasi Employee Engagement. Penelitian dilakukan pada BRIN Batan dan langsung ditujukan pada karyawan dan peneliti yang bekerja langsung pada laboratorium-laboratorium BRIN Batan yang biasa terpapar oleh radiasi radioaktif. Didapati data yang diperoleh dari karyawan laboratorium BRIN Batan sebanyak 72 data responden. Pengolahan data penelitian ini dilakukan menggunakan software IBM SPSS ver. 22 dengan tambahan perangkat PROCESS v3.5 by Andrew F. Hayes untuk melihat pengaruh mediasi terhadap variabel-variabel terkait. Melalui pengolahan data dan pembahasan didapati bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Keselamatan Kerja terhadap Employee Engagement. Hubungan positif dan signifikan juga didapati pada hubungan antara K3 terhadap Employee Satisfaction, dan begitu pula hubungan Employee Engagement terhadap Employee Satisfaction. Selain itu didapati bahwa ada hubungan mediasi komplementer pada penelitian ini. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved