Detail GAMBARAN WORKPLACE WELL-BEING PADA PERAWAT RUMAH SAKIT X YANG BERTUGAS DI MASA PANDEMI COVID-19 Bibliografi Author: Imbiri, Benedict Jordy Clementino ; Yosua, Immanuel (Advisor) Topik: Workplace Well-being; Perawat; Rumah Sakit; Pandemi Covid-19 Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2022     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis - Abstract of Undergraduate Thesis Fulltext: 2016070212, Benedict Jordy Clementino Imbiri, Rayini Dahesihsari Immanuel Yosua, Gambaran Workplace Well-being Pada Perawat Rumah Sakit X Yang Bertugas Di Masa Pandemi Covid-19, 29 Juli 2022.pdf (368.37KB; 4 download) 2016070212_Benedict Jordy Clementino Imbiri_LembarAdministrasi.pdf (989.34KB; 4 download) Abstract Bekerja sebagai perawat di Rumah Sakit merupakan salah satu pekerjaan yang paling merasakan dampak dari pandemi Covid-19, karena sebagai garda terdepan penanganan Covid-19 maupun masalah kesehatan lain para perawat menghadapi antara lain beban kerja yang tinggi, risiko tertular, mengalami kehilangan rekan kerja yang meninggal, maupun stigma terkena Covid-19 dari masyarakat. Tantangan dan tekanan pekerjaan semacam itu diasumsikan memberikan dampak pada wellbeing mereka. Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran workplace well-being perawat di rumah sakit X yang bertugas di masa pandemi Covid-19. Workplace well-being pada penelitian ini dijelaskan melalui persepsi para karyawan mengenai work value yang terdiri dari dimensi intrinsik dan dimensi ekstrinsik. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik analisis deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner online yang didistribusikan kepada 148 orang perawat di Rumah Sakit X Jakarta pada awal bulan Agustus 2021. Kuesioner yang digunakan pada penelitian ini adalah alat ukur Workplace Well-being Scale dengan 52 item pernyataan yang dibuat oleh Yuniarti dan Yustari Muchtar berdasarkan teori dari Page. Hasil penelitian menunjukkan kondisi workplace well-being para perawat secara keseluruhan dapat dikategorikan tinggi, baik dari dimensi intrinsik maupun ekstrinsik. Dari hasil uji tambahan ditemukan bahwa ada perbedaan tingkat workplace well-being antara perawat dengan tingkat pendidikan yang berbeda. Dengan demikian walaupun dalam situasi pandemic yang penuh tantangan dan tekanan, para perawat yang menjadi partisipan penelitian ini masih dapat memelihara workplace well-being mereka. Justru tekanan pekerjaan dimaknai sebagai kesempatan memberikan kontribusi yang bermakna v sekaligus peluang untuk mengaktualisasikan kemampuan dan ketrampilan bagi pasien yang membutuhkan. Dukungan dari tempat kerja termasuk kondisi kerja juga dipandang cukup kondusif dalam mendukung workplace wellbeing mereka, meskipun ada beberapa aspek yang masih dapat ditingkatkan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved