| Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui dimensi motivasi kerja yaitu prestasi dan afiliasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. XYZ yang ada di Jakarta. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 60 orang karyawan di PT. XYZ yang ada di DKI Jakarta. Peneliti memperoleh sampel dengan mengambil total keseluruhan populasi sebagai sampel, analisis data yang digunakan adalah analisis rata – rata dan uji menggunakan SPSS versi 22. Hasil penelitian ini merepresentasikan bahwa dimensi motivasi kerja prestasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, afiliasi berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. XYZ di Jakarta. |