| Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah terdapat pengaruh dari disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di CV Mitra Artha Cemerlang dengan sampel dari penelitian ini adalah sebanyak 65 responden. Penelitian ini menggunakan metode probability sampling dengan teknik random sampling dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Kuesioner diukur menggunakan Skala Likert. Uji yang dilakukan pada penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SPSS. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV Mitra Artha Cemerlang. |