Detail HUBUNGAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN WORK-LIFE BALANCE PADA KARYAWAN SALESPERSON FOOD RETAIL SELAMA PANDEMI COVID-19 Bibliografi Author: Setiabudi, Ilham Eko ; Kembaren, Esther Muliana (Advisor) Topik: pandemi COVID-19; psychological capital; salesperson food retail; work-life balance Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2022     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: 2015070245_Ilham Eko Setiabudi_Lembar Administrasi.pdf (640.0KB; 2 download) 2015070245, Ilham Eko Setiabudi, Esther M Kembaren M.Si., Psi., Hubungan Psychological Capital dan Work-Life Balance pada Karyawan Salesperson Food Retail Selama Pandemi Covid-19, 29 Juli 2022.pdf (4.31MB; 9 download) Abstract Pada Desember 2019, dunia menghadapi munculnya pandemi COVID-19 yang membuat pemerintah Indonesia mengambil kebijakan untuk melakukan pembatasan aktivitas umum di masyarakat, salah satunya adalah pembatasan di tempat kerja. Hal ini membuat perusahaan menerapkan sistem work from home yang memberikan pengalaman berbeda untuk salesperson food retail dimana terbiasa untuk melakukan penjualan secara tatap muka. Adanya perubahan ini menjadikan salesperson perlu menumbuhkan psychological capital (psycap) dengan memiliki kepercayaan diri, memiliki kontribusi yang positif, gigih untuk mencapai tujuan dan bangkit kembali untuk menjalani pekerjaannya. Salesperson yang memunculkan psycap dapat berdampak pula pada keseimbangan dalam pekerjaan atau yang disebut work-life balance (WLB). Melihat hal ini, peneliti tertarik untuk memahami hubungan antara psycap dan WLB pada salesperson food retail terutama selama kondisi COVID-19 ini. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitaif dengan desain correlational research yang dianalisis menggunakan spearman rank-order correlation. Pengukuran dilakukan menggunakan dua alat ukur yaitu psychological capital questionnaire dan skala work-life balance yang disebarkan melalui kuesioner online. Terdapat 120 partisipan penelitian yang didapatkan dengan teknik non-probability sampling serta pendekatan snowball sampling. Kedua alat ukur tersebut memiliki nilai validitas yang baik dan reliabilitas yang tinggi pada konteks penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa H0 ditolak karena adanya hubungan antara psycap dengan work-life balance pada karyawan salesperson food retail selama pandemi COVID-19. Hasil korelasi yang signifikan ini ditunjukkan pada dimensi WIPL, PLIW dan WEPL dengan psycap. Penelitian ini juga memperlihatkan gambaran bahwa lebih banyak partisipan yang sudah melakukan penjualan melalui fitur online sebelum pandemi COVID-19 dan partisipan yang masih melakukan penjualan secara tatap muka selama pandemi COVID-19. Penelitian selanjutnya diharapkan untuk memperhatikan jangkauan waktu untuk partisipan mengingat kembali memori pekerjaannya terutama pada konteks selama kondisi COVID-19. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved