Detail Faktor Kepuasan Kerja dalam Hubungannya dengan Tingkat Perputaran Karyawan pada PT Nippondenso Indonesia Inc. Bibliografi Author: Lie, Na ; Tulus, Moh. Agus (Advisor) Topik: PERSONNEL Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 1997     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Lie Na's Undergraduate Theses.pdf (2.13MB; 8 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-2808 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Kepuasan kerja merupakan sikap emosional yang menyenangkan dan mencintai pekerjaan. Sikap ini dicerminkan oleh moral kerja, kedisiplinan dan prestasi kerja. Kepuasan kerja mencerminkan perasaan senang terhadap pekerjaan yang nampak dalam sikap karyawan terhadap pekerjaan dan segala sesuatu yang dihadapi di dalam pekerjaannya. Jadi merupakan suatu kondisi dari karyawan yang turut menentukan prestasi kerjanya. Kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor, yaitu faktor gaji, faktor pekerjaan itu sendiri. faktor promosi, faktor pengawasan, faktor kelompok kerja dan faktor kondisi kerja. Salah satu ukuran besar (magnitude) yang merefleksikan kepuasan kerja karyawan pada perusahaan dapat diketahui dari tingkat perputaran karyawan, yang dimaksud dengan perputaran karyawan adalah keluar masuknya karyawan pada perusahaan dalam suatu periode tertentu. Dengan kepuasan kerja yang tinggi akan menurunkan tingkat perputaran karyawan, Kasus yang dipilih penulis adalah : "Faktor Kepuasan Kerja Dalam Hubungannya Dengan Tingkat Perputaran Karyawan Pada PT Nippondenso Indonesia Inc". Kepuasan kerja pada PT NDI adalah baik. Ini dapat dilihat pada tingkat perputaran karyawan yang makin menurun dari tahun 1991 s/d tahun 1996 yaitu dari 1,47 % menjadi 0,56 %. Hal ini sesuai dengan hipotesis yang diajukan penulis yaitu dengan kepuasan kerja yang tinggi maka akan menurunkan tingkat perputaran karyawan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved