Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui adanya pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT Z dengan variabel mediasi Stres Kerja pada masa pandemi Covid-19. Penelitian ini dilaksanakan di PT Z dengan mengambil sampel acak sebanyak 55 orang yang menggunakan metode pengumpulan sampel convenience sampling. Pengolahan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan SPSS for windows 22.0 yang menghasilkan analisis uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji rata-rata, serta uji hipotesis yang menggunakan the simple mediation model milik Preacher-Hayes.
Hasil yang didapatkan dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Beban Kerja terhadap Stres Kerja. Terdapat pula pengaruh negatif dan signifikan antara Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Pada pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja secara langsung, terdapat pengaruh yang negatif dan tidak signifikan. Namun, ada pengaruh signifikan antara Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja melalui variabel mediasi Stres Kerja. Maka, dalam hal ini Stres kerja memediasi Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja secara penuh atau indirect-only karena tidak terdapat pengaruh langsung di dalamnya. |