Detail Pengaruh Workplace Spirituality terhadap Intention To Stay dengan Well-Being At Work sebagai Variabel Mediasi pada Guru SMA Swasta di Provinsi DKI Jakarta Bibliografi Author: Gultom, Kevin ; Sandroto, Christine Winstinindah (Advisor) Topik: workplace spirituality; well-being at work; intention to stay Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2022     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Kevin Gultom_Undergraduated Theses_2022.pdf (1.37MB; 7 download) 2015011099_Kevin Gultom_Lembar Administrasi.pdf (579.78KB; 4 download) Abstract Guru memiliki peran penting dalam kemajuan sebuah negara sehingga penting untuk mempertahankan guru dalam sistem pendidikan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah wokplace spirituality dan well-being at work mempengaruhi intention to stay. Penelitian ini menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan 53 responden yang bekerja sebagai guru SMA swasta di DKI Jakarta. Peneliti menggunakan nonprobability sampling sebagai teknik pengambilan sampel berdasarkan metode convenience sampling untuk menyebar kuesioner. Metode yang digunakan dalam menganalisis data yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis The Simpel Mediation Model 4 yang dikembangkan oleh macro Hayes melalui Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 25. Hasil yang didapatkan bahwa workplace spirituality mempengaruhi intention to stay secara positif dimana well-being at work memediasi secara parsial yang disebut sebagai mediasi komplementer. Simpulan yang didapat bahwa pengaruh langsung (direct effect) antara workplace spirituality terhadap intention to stay lebih besar dibandingkan pengaruh yang dimediasi (indirect effect) oleh well-being at work. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved