| Peneltian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap turnover intention. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Adhya Avia Prima Halim dengan banyakanya responden 52 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner online. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SPSS 22. Hasil peneltian ini menunjukan terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara kompensasi terhadap turnover intention, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention. |