| Penulis bertujuan untuk menganalisis efektifitas dan efisiensi dalam menerapkan pengendalian internal dan pembiayaan pada kegiatan perekrutan dan pelatihan pada PT Cahaya dalam upaya meningkatkan pengembangan kinerja karyawan. Penelitian menggunakan teknik wawancara dan observasi dengan menggunakan Internal Control Questionnaire dan Compliance Test atas fungsi perekrutan dan pelatihan. |