Detail Nilai Inti Universitas Katolik di Indonesia Pengembangan Budaya Organisasi Berdasarkan Moral Exemplars (artikel Jurnal Respons Vol.24, No.02 2019) Bibliografi Author: Dua, Mikhael Topik: budaya organisasi; moral exemplars; nilai inti; pendekatan fenomenologis; teori aksi belajar; universitas Katolik; JABFUNG-FP-MKD-2022-14 Bahasa: (ID )     Penerbit: Pusat Pengembangan Etika Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2019     Jenis: Article - diterbitkan di jurnal ilmiah nasional Fulltext: Nilai Inti Universitas Katolik di Indonesia.pdf (181.7KB; 4 download) Abstract ABSTRAK: Pengembangan budaya organisasi di Universitas Katolik di Indonesia dengan strategi penerapan nilai inti memunculkan pertanyaan, seberapa jauh efektivitas penerapan nilai inti tersebut bagi budaya organisasi universitas? Bertolak dari teori aksi belajar budaya Richard P. Nielson dan refl eksi fenomenologis atas hasil Focus Group Discussion (FGD) dan Key Informan Interview (KII) artikel ini menjelaskan bahwa budaya organisasi universitas Katolik memiliki basis spiritualitas Katolik dalam dukungan kepemimpinan yang hirarkis yang menjaga spiritualitas tersebut. Pengembangan budaya organisasi yang mengandalkan peran serta anggota komunitas masih bergantung pada kepemimpinan yang hirarkis tersebut sebagai moral exemplars. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved