Detail Pengaruh Iklim Organisasi, Self Esteem, dan Job Satisfaction terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT. XYZ Insurance Bibliografi Author: WAWORUNTU, NATANAEL YITRO ; Purba, Sylvia Diana (Advisor) Topik: Iklim Organisasi; Self Esteem; Job Satisfaction; Intention to Stay Bahasa: (ID )     Penerbit: Magister Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2021     Jenis: Theses - Master Thesis Fulltext: Natanael Y Waworuntu_Master Theses_2021.pdf (1.32MB; 33 download) 201900020029_Natanael Y Waworuntu_Lembar Administrasi.pdf (566.21KB; 0 download) Abstract Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa seberapa besar pengaruh Iklim Organisasi sebagai variabel X1, Self Esteem sebagai X2, dan Job Satisfaction sebagai X3 terhadap Intention To Stay sebagai variabel Y, pada karyawan PT. XYZ Insurance. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. XYZ Insurance berjumlah 170. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin dengan standar error 10% yaitu 62,9 (dibulatkan menjadi 63). Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini antara lain analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, mean score dan analisis regresi berganda. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari iklim organisasi terhadap intention to stay; tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari self esteem terhadap intention to stay; tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari job satisfaction terhadap intention to stay. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved