| Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa seberapa besar pengaruh kepemimpinan sebagai variabel X1 dan Disiplin Kerja sebagai X2 terhadap kinerja pekerja sebagai variabel Y, dengan komitmen organisasi sebagai mediasi pada RS Hermina Mekarsari. Peneliti mengolah 244 data kuisioner yang didapat dari 369 sampel dalam penelitian ini. Pengolahan data dilakukan dengan mengunakan software SPSS V.25 Hasil analisa penelitian tesis ini menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pekerja di RS Hermina Mekarsari dengan besaran koefisien 0,222, Kepemimpinan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi RS Hermina Mekarsari dengan besaran koefisien 0,402 Sedangkan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pekerja RS Hermina Mekarsari sebesar koefisien 0,174 Dan Disiplin Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pekerja di RS Hermina Mekarsari ditunjukkan dengan besar koefisien 0,120. Sedangkan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pekerja di RS Hermina Mekarsari dengan koefisien 0,141. |