Detail PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN MEDIATOR WORK LIFE BALANCE PADA KARYAWATI YANG BEKERJA DI INDUSTRI PERBANKAN Bibliografi Author: Purba, Sylvia Diana (Advisor); Ardianto, Octavianus Bimo Topik: Tuntutan Pekerjaan; Work Life Balance; Turnover Intention Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2021     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Octavianus Bimo_Undergraduated Theses_2021.pdf (906.48KB; 13 download) 201701010058_Octavianus Bimo_LembarAdministrasi.pdf (194.21KB; 1 download) Abstract Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Tuntutan Pekerjaan terhadap Turnover Intention dengan mediator Work Life Balance pada karyawati yang bekerja di industri perbankan. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling dengan menggunakan sampel sebanyak 60 orang karyawati yang bekerja pada perusahaan perbankan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan analisis nilai rata-rata dan uji mediasi dengan menggunakan alat analisis dari Preacher – Hayes The Simple Mediation Model. Hasil pengolahan data menggunakan Software SPSS 26 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh Tuntutan Pekerjaan terhadap Turnover Intention pada karyawati yang bekerja di industri perbankan dimediasi oleh Work Life Balance. Tuntutan Pekerjaan berpengaruh terhadap Work Life Balance dan Work Life Balance berpengaruh terhadap Turnover Intention. Tuntutan Pekerjaan tidak memiliki pengaruh terhadap Turnover Intention. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved