Detail Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Continuance Karyawan PT. X Cabang Jakarta Bibliografi Author: Maria, Anjalina ; Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor) Topik: Kepuasan Kerja; Komitmen Continuance Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2021     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Anjalina Maria_Undergraduated Theses_2021..pdf (814.55KB; 11 download) 201701010042_Anjalina Maria_Lembar Administrasi.pdf (182.5KB; 5 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan dari kepuasan kerja terhadap komitmen continuance pada karyawan PT.X Cabang Jakarta. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja ekstrinsik, kepuasan kerja intrinsik dan komitmen continuance . Kepuasan kerja ekstrinsik dan kepuasan kerja intrinsik merupakan variabel independen dan komitmen continuance merupakan variabel dependen. Penelitian ini menggunakan google form sebagai media penyebaran kuisioner. Link google form tersebut disebar melalui media sosial kepada responden. Sampel yang diteliti sebanyak 60 orang karyawan PT. X cabang Jakarta. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dan sekunder. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja ekstrinsik berpengaruh secara signifikan berpengaruh positif terhadap komitmen continuance pada karyawan PT.X Cabang Jakarta. Kepuasan kerja intrinsik berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen continuance pada karyawan PT. X Cabang Jakarta. Kepuasan kerja ekstrinsik dan kepuasan kerja intrinsik berengaruh secara positif terhadap komitmen continuance pada karyawan PT. X Cabang Jakarta. Untuk proses mengolah data, penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS 26 dengan metode analisis regresi. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved