| Kematangan karier adalah keberhasilan individu menuntaskan tugas perkembangann karier pada tahap perkembangan karier. Seseorang dapat dikatakan berhasil mencapai tugas perkembangan apabila mampu melakukan career planning (mengukur tingkat perencanaan melalui sikap terhadap masa depan), career exploration (mengukur sikap terhadap sumber informasi), career decision making (mengukur pengetahuan tentang prinsip dan cara pengambilan keputusan), dan world of work informationn (mengukur pengetahuan tentang jenis-jenis pekerjaan, cara untuk memperoleh dan sukses dalam pekerjaan serta peran-peran dalam dunia kerja). Efikasi diri adalah asumsi individu mengenai kemampuannya dalam melaksanakan sederet perilaku yang dibutuhkan untuk menuntaskan suatu tugas tertentu. Efikasi diri mencakup beberapa dimensi meliputi magnitude (tingkat kesulitan tugas), generality (tingkah laku), dan strength (tingkat keyakinan diri saat menghadapi kesulitan). |