Detail Pengaruh Job Stress, Workload, Dan Work Environment Terhadap Turnover Intention Bibliografi Author: Laksmidewi, Theresia Dwinita (Advisor); Nugraha, Angga Eka Topik: Job Stress; Workload; Work Environment; Turnover Intention Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tahun Terbit: 2021     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Angga Nugraha_Undergraduated Theses_2021.pdf (2.05MB; 27 download) 2016011058_Angga Nugraha_Lembar Admninstrasi.pdf (791.94KB; 2 download) Abstract Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh dari Job Stress, Workload, dan Work Environment terhadap Turnover Intention. Penelitian ini dilakukan di Kantor Akuntan Publik Johannes Juara & Rekan. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 52 dengan mengunakan metode non probability sampling sebagai pengambilan datanya. Pengolahan data yang digunakan adalah SPSS 25. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Job Stress, Workload, dan Work Environment berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved