| Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT ASA Indonesia. Sampel yang digunakan adalah karyawan tetap sebanyak 50(orang). Teknik sampling yang digunakan adalah convenience sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada karyawan PT ASA Indonesia. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan persamaan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ambiuguitas peran pada stres kerja, memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan beban kerja dan konfik peran pasa stres kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT ASA Indonesia. |