Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja, motivasi dengan kepuasan kerja, serta iklim organisasi dan motivasi secara bersama-sama mempengaruhi kepuasan kerja.
Untuk penentuan sampel digunakan metode non-probability sampling dengan teknik accidental sampling. Instrument yang digunakan dalam memperoleh data adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada 100 pegawai di Direktorat Jenderal Bimas Kristen Kementerian Agama. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda yang diolah menggunakan software IBM SPSS Statistics 26.
Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa iklim organisasi dapat mempengaruhi kepuasan kerja, motivasi dapat mempengaruhi kepuasan kerja, serta iklim organisasi dan motivasi secara bersama-sama dapat mempengaruhi kepuasan kerja. |