Detail Pengaruh Work Life Balance Dan Job Satisfaction Terhadap Turnover Intention Pada Profesi Auditor Bibliografi Author: Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor); Widjaja, Joshua Ronaldo Topik: Work Life Balance; Job Satisfaction; Turnover Intention Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Joshua Ronaldo Widjaja_Undergraduated Theses_2021.pdf (1.56MB; 48 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari Work Life Balance dan Job Satisfaction Terhadap Turnover Intention Pada Profesi Auditor. Penelitian ini dilakukan di beberapa kantor di Jakarta yang mempunyai team auditor. Dengan melibatkan beberapa karyawan auditor di dalam perusahaan. Sebanyak 51 kuisioner dibagikan dan terdapat 51 kuisioner yang kembali dan dapat diolah, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 51 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukan terdapat pengaruh negatif signifikan Work Life Balance terhadap Turnover Intention. Variabel Job Satisfaction berpengaruh negatif signifikan terhadap Turnover Intention. Hasil dalam penelitian ini juga membuktikan bahwa variabel Work Life Balance dan Job Satisfaction secara bersama- sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Turnover Intention. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved