Detail AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENGUJI EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI SUMBER DAYA MANUSIA PT RADITYA MULIA LESTARI (ACC) Bibliografi Author: Loing, Freddy (Advisor); Setianingsih, Catherine Peacedei Topik: Compensating Control; Internal Control Questionnaire; Uji Kepatuhan. Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Sarjana Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2021     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Catherine Peacedei Setianingsih _Undergraduate Theses_2021.pdf (1.24MB; 23 download) 2016012136_Catherine Peacedei Setianingsih_Lembar Administrasi.pdf (145.44KB; 12 download) Abstract Sumber daya manusia merupakan salah satu fungsi yang penting dalam menjalankan aktivitas untuk mencapai tujuan perusahaan. Perekrutan dan pelatihan sumber daya manusia memegang peranan besar untuk menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas. PT Raditya Mulia Lestari yang mempunyai jumlah karyawan sebanyak 12 orang, dengan jumlah karyawan yang sedikit dimungkinkan terdapat masalah dalam hal pemisahan penugasan/segregation of duties. Masalah ini dapat dikompensasi dengan mendapatkan karyawan yang jujur dan handal (compensating control), untuk itu diperlukan prosedur perekrutan dan pelatihan yang handal. Selanjutnya untuk meyakinkan pelaksanaan dari prosedur-prosedur tersebut diperlukan pemeriksaan oleh pihak independen dalam menilainya. Dalam pemeriksaan ini dilakukan survei pendahuluan untuk mengetahui lingkungan dan kegiatan perusahaan yang kemudian dilanjutkan dengan melakukan wawancara yang didokumentasi dalam Internal Control Questionnaire (ICQ) dan selanjutnya dilakukan uji kepatuhan (compliance test) yakni memeriksa dokumentasi dari pelaksanaan prosedur yang ditetapkan tersebut. Berdasarkan pemeriksaan, ditemukan bahwa walaupun prosedur-prosedur dan/atau pengendalian internal perekrutan dan pelatihan ada ditetapkan namun pelaksanaannya tidak demikian adanya karena tidak ditemukan formulir data calon karyawan, tidak ditemukan dokumentasi hasil interview HRD dan test tertulis atas calon karyawan. Untuk itu penulis memberikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen sebagai bahan pertimbangan dalam mengatasi kelemahan-kelemahan tersebut Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved