| Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Green Human Resources Management terhadap Green Lifestyle dengan Moderasi Perceived Organizational support pada Karyawan di Perusahaan Jakarta dan Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode pengambilan sampel convenience sampling dengan sample 245 responden di Jakarta dan Tangerang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis Moderated Multiple Regression yang diolah melalui SPSS versi 25. Kuesioner yang diterapkan sebagai instrument penelitian yakni Green Human Resource Management (Green HRM), Green Lifestyle, Perceived Organizational Support, Hasil dari penelitian ini : Green HRM berpengaruh signifikan terhadap Green Lifetsyle dimana Perceived Organizational Support (POS) tidak dapat memoderasi Green HRM terhadap Green Lifestyle. |