Detail GAMBARAN KOMPETENSI DEKAN DI UNIVERSITAS X Bibliografi Author: Murniati, Juliana (Advisor); WIRJANTORO, LISA MARIA ; YOSUA, IMMANUEL (Advisor) Topik: Kompetensi; Perguruan Tinggi; Pemimpin Tingkat Menengah; Area kompetensi. Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2021     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis - Abstract of Undergraduate Thesis Fulltext: 201707000176, LISA MARIA WIRJANTORO, JULIANA MURNIATI, IMMANUEL YOSUA, GAMBARAN KOMPETENSI DEKAN DI UNIVERSITAS X, 19 FEBRUARI 2021.pdf (2.94MB; 15 download) 201707000176_LISA MARIA WIRJANTORO_LembarAdministrasi.pdf (1.43MB; 4 download) Abstract Kepemimpinan pada organisasi perguruan tinggi memiliki keunikan tersendiri dan memegang peran penting dalam menjamin prestasi kerja dari organisasi yang dimaksud. Sebagai organisasi, perguruan tinggi menghadapi tantangan yang tidak mudah baik dari eksternal seperti peraturan pemerintah, masuknya era digitalisasi dan persaingan antar perguruan tinggi maupun dari internal seperti hubungan hierarki, perbedaan generasi, dan keseimbangan kedua peran pemimpin sebagai akademisi dan pejabat struktural. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengidentifikasi kompetensi-kompetensi yang dimiliki Dekan di organisasi perguruan tinggi. Kompetensi berupa seperangkat pengetahuan, keterampilan, dan karakteristik yang dimiliki pemimpin untuk memprediksi perilaku yang efektif dalam menjalankan perannya dan mencapai tujuan organisasi (Smith & Wolvertron, 2010; Spencer & Spencer, 1993; Spendlove, 2007). Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan metode pengambilan data berupa wawancara semi terstruktur dan dalam menganalisis data dengan teknik analisis tematik dibantu oleh aplikasi MAXQDA. Partisipan penelitian berjumlah tiga orang dan merupakan Dekan dari Fakultas Teknik, Fakultas Pendidikan dan Budaya, dan Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis dan Ilmu Komunikasi yang menjabat pada periode kedua. Hasil penelitian pada area relasi sosial terdapat kemampuan untuk kaderisasi, komunikasi, membangun dan mempertahankan hubungan dan kepercayaan, berkoordinasi, bekerja sama, serta bernegosiasi. Area kompetensi teknis dengan kemampuan manajerial, pemahaman terhadap organisasi dan fakultas yang dipimpinnya, memiliki kemampuan akademik, dan bertanggung jawab terhadap tugasnya. Sedangkan pada area personal terapat pengendalian diri, proses Dekan belajar, berkomitmen, menjaga integritas, cara berpikir yang fleksibel, cara berpikir yang analitik dan konseptual. Penelitian selanjutnya melihat lebih dalam hubungan budaya Indonesia dan peran kepercayaan dalam kepemimpinan di perguruan tinggi. Pengembangan akan gambaran kompetensi menjadi kamus kompetensi dan program persiapan bagi pemimpin di universitas X. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved