| Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Career Development terhadap Intention to Stay yang dimediasi oleh Continuance Commitment. Penelitian ini dilakukan secara online dikarenakan kondisi pandemi Covid-19 yang terjadi di Indonesia. Responden dari penelitian ini adalah karyawan divisi Group Strategic Information Technology dari PT Bank Central Asia Tbk. Kuesioner yang terkumpul berjumlah 80 responden dan diambil sebanyak 67 responden untuk diolah. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SPSS version 22 dan Macro-Hayes PROCESS version 3.5 Hasil penelitian ini menjelaskan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Career Development terhadap Continuance Commitment. Variabel mediasi yaitu Continuance Commitment memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Intention to Stay. Career Development sebagai variabel independen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen yaitu Intention to Stay. Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa terpadat pengaruh positif dan signifikan antara Career Development, Continuance Commitment, Intention to Stay pada karyawan divisi Group Strategic Information Technology PT Bank Central Asia Tbk. |