Detail PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT CONTROL SYSTEMS ARENA PARA NUSA Bibliografi Author: Sunardi, Christian ; Budi N, Yohanes Arianto (Advisor) Topik: Kepemimpinan Transformasional; Motivasi Kerja; Kepuasan Kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Christian Sunardi_Undergraduated Theses_2020.pdf (2.93MB; 14 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Control System Arena Para Nusa. Sampel yang digunakan adalah karyawan tetap sebanyak 79(orang). Teknik sampling yang digunakan adalah convenience sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada karyawan PT Control System Arena Para Nusa. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan persamaan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja, termasuk keduanya memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kepemimpinan transformasional tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Control Systems Arena Para Nusa. Sedangkan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Control Systems Arena Para Nusa. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved