Detail Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan PT Adi Mitra Infotek Bibliografi Author: Laksmidewi, Theresia Dwinita (Advisor); Sagita, Maria Topik: Beban Kerja; Kepuasan Kerja; Turnover Intention Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Maria Sagita_Undergraduated Theses_2020.pdf (1.52MB; 17 download) Abstract Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT Adi Mitra Infotek. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Adi Mitra Infotek yang berjumlah 57 orang. Penelitian ini menggunakan metode convenience sampling dengan sampel sejumlah 50 karyawan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis rata-rata dan analisis regresi berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Beban kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention.ngkatkan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved