Detail Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pekerja Di PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) Bibliografi Author: Hardjono, Saebani (Advisor); Alviano, Ryan Wahyu Topik: Budaya Organisasi; Kepuasan Kerja; Komitmen Organisasi; dan Kinerja Pekerja. Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Sarjana Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Ryan Wahyu Alviano_Undergraduate Theses_2020.pdf.pdf (3.54MB; 15 download) Abstract Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisa pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pekerja di PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS). Teknik sampling penelitian ini menggunakan metode non probability sampling dan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling, dengan sampel 110 pekerja dari populasi sebanyak 150 pekerja di PKSS. Analisa data yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu: uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan koefisien determinasi. Program pengolah data penelitian ini dengan IBM SPSS (Statistical Package for the Social Science) version 22 for windows. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa pada setiap variabel bebas yaitu budaya organisasi, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat yaitu kinerja pekerja dengan nilai signifikansi < nilai a (5%). Variabel bebas dalam penelitian ini dapat menjelaskan variabel terikat sebesar 62%, sedangkan sisanya sebesar 38% dijelaskan variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved