Detail PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP INDEPENDENSI AUDITOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK JAKARTA Bibliografi Author: Ridaryanto, Petrus (Advisor); Lazuardi, Alif Topik: Kepuasan Kerja; komitmen organisasi; motivasi kerja; independensi auditor; auditor Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Sarjana Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: PDFSKRIPSI Alif Lazuardi 12014000519.pdf (942.58KB; 21 download) Abstract Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh yang diberikan oleh kepuasan kerja, komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap independensi auditor. Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden penelitian. Responden penelitian tersebut ialah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) wilayah Jakarta. Data yang digunakan adalah data primer dan sampel penelitian ini yaitu auditor yang bekerja di KAP wilayah Jakarta. Peneliti menyebarkan 140 kuesioner. Setelah peneliti mendapat data, peneliti melakukan pengujian awal yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Pengujian tersebut dilakukan agar dapat memastikan bahwa semua instrumen yang ada valid dan reliabel. Selanjutnya dilakukan uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Tahapan terakhir yang dilakukan adalah menganalisis data dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yaitu uji f dan uji t. Berdasarkan pengujian dan analisis yang dilakukan, diperoleh hasil bahwa kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap independensi auditor. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved