| Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah terdapat pengaruh dari Working Environment dalam hal fisik dan non fisik terhadap Job Satisfaction. Penelitian ini dilakukan di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI Jakarta dengan populasi 104 pegawai dan sampel sebanyak 83 pegawai. Penelitian ini menggunakan metode non probability sampling yaitu Convenience sampling. Penelitian ini dilakukan dengan regresi linear berganda, sehingga penelitian ini menggunakan data primer yaitu penyebaran kuesioner sebagai alat pengumpulan data dan pengolahan data dilakukan dengan software SPSS Statistik 24. Kuesioner ini diukur dengan skala Likert. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Working Environment dalam hal fisik terhadap Job Satisfaction, adanya pengaruh yang signifikan antara Working Environment dalam hal non fisik terhadap Job Satisfaction, dan adanya pengaruh secara simultan antara Working Environment dalam hal fisik dan non fisik terhadap Job Satisfaction di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI Jakarta. |