Detail Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Career Satisfaction Dengan Stres Sebagai Variabel Mediasi Pada Profesi Pramugari Bibliografi Author: Purba, Sylvia Diana (Advisor); Karani, Maurin Putri Topik: Work-life balance; Stres; Career Satisfaction Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Maurin Putri Karani_Undergraduate Thesis_2020.pdf (1.6MB; 45 download) Abstract Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh variabel work-life balance, stres, dan career satisfaction pada profesi pramugari di Jakarta. Penelitian ini menguji pengaruh variabel work-life balance terhadap career satisfaction dengan variabel mediasi stres kerja pada profesi pramugari. Objek pada penelitian ini adalah 70 pramugari yang bekerja di beberapa maskapai penerbangan. Pengumpulan data dilakukan melalui pengisian kuesioner penelitian dalam google forms, dimana tautan kuesioner tersebut disebarkan melalui aplikasi WhatsApp. Pengelolahan data dilakukan dengan menggunakan software SPSS 25 dan Macro Hayes PROCESS v3 untuk uji hipotesis simple mediation dan metode path analysis. Hasil dari penelitian ini menunjukan terdapat pengaruh negatif signifikan Work-life Balance terhadap Stres. Variabel Stres berpangaruh negatif signifikan terhadap Career Satisfaction. Variabel Work-life Balance tidak berpengaruh signfikan secara langsung terhadap Career Satisfaction. Hasil dalam penelitian ini juga membuktikan bahwa variabel Stres dapat memediasi pengaruh Work-life Balance terhadap Career Satisfaction. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved