SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN EVALUASI KINERJA KARYAWAN UNTUK PROMOSI JABATAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALISIS PROFIL MATCHING  

Oleh:

Silitonga, Parasitan

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional
Dalam koleksi: Media Unika Majalah Ilmiah Unika Santo Thomas Sumatera Utara vol. 23 no. 78 (Oct. 2010), page 363.
Topik: Sistem Pendukung Keputusan; Analisis Profil Matching

Ketersediaan

Perpustakaan PKPM Nomor Panggil: M62.1 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Sistem pendukung keputusan dengan menggunakan analisis profil matching ini dibuat berdasarkan data dan norma-norma sumber daya manusia. Proses analisis profil matching dilakukan untuk menentukan karyawan yang layak untuk menduduki sebuah jabatan berdasarkan pada 3 aspek yaitu kapasitas intelektual, sikap kerja dan perilaku. hasil dari proses ini adalah berupa ranking karyawan. Ranking ini merupakan dasar rekomendasi bagi pengambil keputusan untuk memilih karyawan yang sesuai pada masa jabatan yang ditentukan.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali