Detail PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJAINDIVIDU KARYAWAN DI PT BANK SYARIAH MANDIRI Bibliografi Author: Prabawanti, Benedicta Evienia (Advisor); Illiniputra, Rahma Vildra Topik: Gaya Kepemimpinan; Autocratic; Democratic; Laissez-faire; Kinerja Individu Karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tahun Terbit: 2017     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Rahma Vidra Illiniputra_Undergraduate Theses.pdf (1.15MB; 7 download) Abstract Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan autocratic terhadap kinerja individu karyawan; pengaruh gaya kepemimpinan democratic terhadap kinerja individu karyawan; pengaruh gaya kepemimpinan laissez-faire terhadap kinerja individu karyawan; pengaruh gaya kepemimpinan secara keseluruhan terhadap kinerja individu karyawan. Populasi dan sampel dari penelitian ini adalah 200 orang karyawan tetap dan masih aktif bekerja di kantor pusat PT Bank Syariah Mandiri. Metode pengumpulan sampel melalui penyebaran kuesioner menggunakan Google Docs kepada 200 orang responden. Analisis regresi digunakan sebagai teknik menganalisis data dan menguji hipotesis. Hasil dari penelitian ini adalah adanya pengaruh signifikan dan positif antara gaya kepemimpinan autocratic dan democratic (parsial) terhadap kinerja individu; gaya kepemimpinan laissez-faire berpengaruh signifikan dan negatif terhadap kinerja individu; gaya kepemimpinan (keseluruhan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja individu Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved