Detail Pengaruh Kecerdasan Emosional (EQ) Terhadap Kepemimpinan Efektif Studi Kasus Pada Divisi Accounting & Management Information System Di Bank Mayapada International, Tbk Bibliografi Author: Tampubolon, Lamtiur Hasianna (Advisor); Setiadi, Fernando Topik: Kecerdasan Emosional; Kepemimpinan Efektif; Modal Manusia dan Organisasi Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Sarjana Administrasi Bisnis - Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis dan Ilmu Komunikasi     Tahun Terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Fernando Setiadi_Undergraduated Theses_2020.pdf (2.29MB; 6 download) Abstract Bank merupakan sebuah badan usaha yang menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan dan menyalurkannya kepada masyarakat dalam bentuk kredit dan atau bentuk-bentuk lain dengan tujuan untuk meningkatkan taraf hidup orang banyak. Kecerdasan emosional mencerminkan bagaimana pengetahuan diaplikasikan dan dikembangkan sepanjang hidup seseorang. Pemimpin yang baik adalah yang mempunyai kecerdasan emosional, yang mampu memahami dampak perilaku personal mereka terhadap orang-orang yang ada di dalam organisasinya. Kecerdasan emosional sangat berpengaruh terhadap kepemimpinan seseorang, karena kepemimpinan yang efektif adalah yang mempunyai empat elemen kecerdasan emosional yaitu: Kesadaran diri; Manajemen diri; Kesadaran sosial dan Manajemen hubungan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap kepemimpinan efektif di Bank Mayapada International, Tbk. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh di mana semua anggota populasi pada Divisi Accounting & Information Management System di Bank Mayapada International, Tbk digunakan sebagai sampel. Jadi jumlah populasi sama dengan jumlah sampel yaitu 32 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kecerdasan Emosional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepemimpinan Efektif sebesar 46,5% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti misalnya manajemen emosi, pemimpin yang tegas, pemimpin yang mengajarkan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved