Detail Pengaruh Work Stress Terhadap Turnover Intention Yang Dimediasi Oleh Burnout Dan Job Satisfaction Pada Karyawan PT XYZ Bibliografi Author: Meigantama, Yudha ; Laksmidewi, Theresia Dwinita (Advisor) Topik: Work Stress; Burnout; Job Satisfaction; Turnover Intention Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Yudha Meigantama_Undergraduate Theses_2020.pdf (4.91MB; 46 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk menguji efek mediasi burnout dan job satisfaction dalam pengaruh work stress terhadap Turnover intention pada PT XYZ. Didalam penelitian ini , peneliti menyebarkan kuesioner kepada 45 responden dimana total populasi 85. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan analisis nilai rata-rata (mean score) dan uji hipotesis mediasi Macro Hayes melalui program SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa work stress terhadap turnover intention pada karyawan kantor pusat PT XYZ tidak dimediasi oleh burnout dan job satisfaction. Tetapi job satisfaction memediasi antara work stress dengan turnover intention. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved