Detail Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Oleh Komitmen Organisasi Pada Karyawan SupermarketGiant Pondok Timur Bekasi Bibliografi Author: Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor); Ghina, Cynthia Zulfa Topik: Kepuasan Kerja; Kinerja Karyawan; Dimediasi Komitmen Organisasi; Karyawan Supermarket Giant; Pondok Timur Bekasi; Swalayan; Pemasaran Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Cynthia Zulfa Ghina_Undergraduate Theses_2020.pdf (5.24MB; 32 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah terdapat pengaruh dari Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi oleh variabel Komitmen Organisasi. Penelitian ini dilakukan di Supermarket Giant Pondok Timur Bekasi dengan melibatkan seluruh karyawan supermarket. Sebanyak 90 kuesioner dibagikan dan terdapat 70 kuesioner yang kembali dan dapat diolah, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 70 responden. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SPSS v22 dan macro Hayes PROCESS v3.Hasil dari penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi, variabel Kepuasan Kerja juga menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Kinerja Karyawan tidak berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi dan hasil penelitian juga membuktikan bahwa variabel Komitmen Organisasi tidak memediasi antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja pada karyawan Supermarket Giant Pondok Timur. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved