| Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari Motivasi dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja karyawan di PT. SumatraSarana Sekar Sakti. Adapun variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Motivasi dan Pengembangan Karir digunakan sebagai variabel independen. Kepuasan kerja sebagai Variabel dependen. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang dikumpulkan lewat survey kuesioner dan juga data sekunder dari studi pustaka Populasi penelitian ini mencakup karyawan dibagian Accounting, Purchasing dan Operational di PT. SumatraSarana Sekar Sakti Medan yang berjumlah sekitar 120 orang, sedangkan sampel yang diambil sebanyak 62 orang karyawan. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalan non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh signifikan dari Motivasi dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja karyawan di PT. SumatraSarana Sekar Sakti. |