Detail Pengaruh Work Passion Terhadap Intention To Stay yang Dimediasi Oleh Job Satisfaction Pada Karyawan Sales Bank M Bibliografi Author: Purba, Diana Sylvia (Advisor); Wicaksana, Gregorius Andhika Pandu Topik: Work Passion; Job Satisfaction; Intention To Stay Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Gregorius Andhika Pandu Wicaksana_Undergraduated Theses_2020.pdf (14.97MB; 30 download) Abstract Penelitian ini dilakukan di salah satu bank swasta yang berinisial “M” dengan melibatkan para karyawan sales yang sudah menjadi karyawan tetap sebagai objek penelitian. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 70 responden dengan dengan distribusi kuesioner dibagikan melalui media Google Form. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SPSS 25 dan Macro Hayes PROCESS v3 untuk uji hipotesis simple mediation. Hasil dari penelitian ini menunjukan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara work passion terhadap intention to stay. Variabel work passion juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel job satisfaction. Variabel job satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel intention to stay. Hasil penelitian ini juga membuktikan bahwa variabel job satisfaction memediasi pengaruh antara work passion terhadap intention to stay pada karyawan sales Bank “M” Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved