Detail Pengaruh Kepuasan Kerja Auditor, Komitmen Organisasi, Dan Pengembangan Karir Terhadap Keinginan Berpindah Kerja Auditor Bibliografi Author: Napitupulu, Bertha Elvy (Advisor); Pratiwi, Yasinta Eka Topik: Kepuasan Kerja Auditor; Komitmen Organisasi; Pengembangan Karir; Keinginan Berpindah Kerja Auditor Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Yasinta Eka Pratiwi_Undergraduated Theses_2020.pdf (15.33MB; 30 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja auditor, komitmen organisasi, dan pengembangan karir terhadap keinginan berpindah kerja auditor. Penelitian dilakukan kepada 96 responden yang bekerja sebagai auditor independen aktif pada Kantor Akuntan Publik (KAP) yang terdapat di DKI Jakarta. Teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja Auditor tidak memiliki pengaruh terhadap Keinginan Berpindah Kerja Auditor. Sementara itu hasil uji hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi dan Pengembangan Karir memiliki pengaruh terhadap Keinginan Berpindah Kerja Auditor. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved