| Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengruh konflik pekerjaan dengan keluarga (work to family conflict) dan konflik keluarga dengan pekerjaan (family to work conflict) terhadap keterlibatan kerja (work engagement) pada karyawan PT Asuransi Allianz Life Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang dikumpulkan melalui survey kuesioner dari studi pustaka. Populasi penelitian ini mencakup karyawan Sales & Corporate Distributionyang berjumlahkurang lebih 100 orang, sedangkan sampel yang diambil sebanyak 40 orangyang ditentukan dengan metode purposive sampling. Metode ini dilakukan dengan teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Dan data ini diolah dengan menggunakan metode statistik, program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work to Family Conflict dan Family to Work Conflict berpengaruh terhadap Work Engagament. |