Detail Pengaruh Organizational Emotional Intelligence Terhadap Turnover Intention dengan Job Satisfaction sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Kantor Pusat PT. Bank Harda Internasional Bibliografi Author: Budi, Yohanes Arianto (Advisor); Assuncao, Sisilia Isabel Da Topik: Organisasi; Emotional Intelligence; Turnover Intention dengan Job Satisfaction sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan Kantor Pusat PT. Bank Harsda Internasional Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Sisilia Isabel_Undergraduate Theses_2020.pdf (4.78MB; 56 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan apakah terdapat pengaruh dari Organizational Emotional Intelligence terhadap Turnover Intention dengan Job Satisfaction sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan di Kantor Pusat PT Bank Harda Internasional dengan melibatkan beberapa divisi yang ada didalam perusahaan. Sebanyak 150 kuesioner dibagikan dan terdapat 81 kuesioner yang dikembalikan untuk diolah, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 81 responden. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SPSS v22 dan macro Hayes PROCESS v3.Hasil dari penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh yang negatif dan tidak signifikan antara Organizational Emotional Intelligence terhadap Turnover Intention, variabel Organizational Emotional Intelligence juga menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Job Satisfaction. Variabel Job Satisfaction berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention dan hasil penelitian juga membuktikan bahwa variabel Job Satisfaction memediasi secara penuh pengaruh antara Organizational Emotional Intelligence terhadap Turnover Intention pada karyawan Kantor Pusat PT Bank Harda Internasional. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved