Detail Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT BCA Sekuritas Melalui Mediasi Motivasi Bibliografi Author: Sulistyaningsih, Endang (Advisor); Marcello, Vincentius Dicko Topik: Work Life Balance; Motivasi; Kepuasan Kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Vincentius Dicko Marcello_Undergraduate Theses_2020.pdf (7.19MB; 42 download) Abstract Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja yang dimediasi oleh Motivasi. Penelitian ini dilakukan di PT BCA Sekuritas. Kuisoner yang terkumpul sebanyak 50 responden diambil menggunakan metode Stratified Random Sampling dari total 90 karyawan PT BCA Sekuritas hanya mengambil sample pada pada tingkat karyawan divisi, kepala divisi dan yang bukan berstatus sebagai karyawan magang. Pengolahan data dilakukan menggunakan software SPSS version 25 dan Macro Hayes PROCESS version 3,4.Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Work Life Balance terhadap Motivasi. Motivasi memberikan pengaruh positif dan signifikan sebagai variabel mediasi terhadap Kepuasan Kerja. Work Life Balance sebagai variabel independen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja sebagai variabel dependen. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Work Life Balance, Motivasi dan Kepuasan Kerja pada karyawan PT BCA Sekuritas. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved