Detail Pengaruh Person Organization Fit Terhadap Turnover Intention Yang Dimediasi Oleh Work Engagement Pada Karyawan PT. BNI Syariah Divisi Usaha Kecil Dan Menengah Bibliografi Author: Asteriawatie, Morien ; Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor) Topik: Person Organization Fit Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Morien Asteriawatie_Undergraduate Theses_2020.pdf (6.37MB; 40 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah terdapat pengaruh dari Person Organization Fit terhadap Turnover Intention yang dimediasi oleh variabel Work Engagement. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. BNI Syariah divisi Usaha Kecil dan Menengah. Penyebaran kuesioner adalah melalui google form yang menghasilkan 140 responden. Pengolahan data dilakukan secara bersamaan terhadap responden laki-laki maupun perempuan. Pengolahan data dilakukan menggunakan software SPSS v22 dan macro Hayes PROCESS v3. Hasil dari penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Person Organization Fit terhadap Turnover Intention pada keseluruhan responden. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh yang tidak signifikan antara Work Engagement terhadap Turnover Intention. Hasil pengaruh langsung antara Person Organization Fit terhadap Turnover Intention dinyatakan positif dan signifikan, dan penelitian ini memiliki hasil yang tidak signifikan untuk pengaruh Person Organization Fit terhadap Turnover Intention dengan Work Engagement sebagai variabel mediasi. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved