Detail Pengaruh Spiritual Intelligence Terhadap Organizational Commitment Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan PT Bank Central Asia Kantor Cabang Pembantu Panglima Polim Bibliografi Author: Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor); Fajarindah, Dahlia Topik: Spiritual Intelligence; Job Satisfaction; Organizational Commitment Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Dahlia Fajarindah_Udergraduate Theses.pdf (6.89MB; 123 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah ada pengaruh spiritual Intelligence terhadap organizational commitment yang dimediasi oleh variabel job satisfaction. Penelitian ini dilakukan di PT Bank Central Asia Kantor Cabang Pembantu Panglima Polim dengan sampel penelitian 70 responden. Penelitian ini menggunakan metode pengambilan sampel non-probability dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SPSS v. 25 dan Macro Hayes PROSES v. 3.4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan tidak signifikan antara spiritual intlligence terhadap organizational commitment, variabel spiritual intelligence menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap job satisfaction. Variabel job satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational commitment dan hasil penelitian juga membuktikan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel spiritual intelligence terhadap organizational commitment dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi pada karyawan PT Bank Central Asia Kantor Cabang Pembantu Panglima Polim. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved