Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi dan motivasi kerja pada kepuasan kerja karyawan di PT Bank CIMB Niaga cabang Gatot Subroto
Penelitian ini dilakukan dengan menyebar kuesioner. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh sebanyak 70 orang dengan syarat berstatus karyawan di perusahaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan uji t untuk pengujian hipotesis.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja , variable Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan adanya pengaruh signifikan variable Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja secara bersama-sama terhadap Kepuasan Kerja. |