Detail Pengaruh Profesionalisme, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Whistleblowing Intention pada Karyawan Bidang Perpajakan di Wilayah Jakarta Bibliografi Author: Mukhlasin (Advisor); Thimothy, Brean Nelvin Topik: Profesionalisme; Komitmen Organisasi; Kepuasan Kerja; Whistleblowing Intention; Divisi Pajak Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2020     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Brean Nelvin Thimothy_Undergraduate Theses_2020.pdf (1.75MB; 17 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profesionalisme, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap whistleblowing intention. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan kuesioner yang dilakukan pada bulan Oktober-November 2019. Sampel dari penelitian ini berjumlah 95 responden yang bekerja dalam divisi pajak dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa variabel profesionalisme dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap whistleblowing intention. Sedangkan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap whistleblowing intention. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved