| Penelitian ini membahas tentang Pengaruh Work Family Conflict dan Family Work Conflict terhadap Turnover Intention Karyawati Head Office PT Matahari Department Store Tbk. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Work Family Conflict dan Family Work Conflict, sedangkan variabel dependen adalah Turnover Intention. Dalam pengumpulan data, peneliti menyebarkan kuesioner kepada 90 reponden yang merupakan karyawati yang bekerja pada Head Office PT Matahari Department Store dengan menggunakan metode purposive sampling. Sedangkan, metode analisis data yang digunakan dalam penelitian menggunakan Software SPSS Version 22 yang dilengkapi untuk menguji uji validitas, uji reliabilitas, uji autokorelasi, uji multikolinearitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, analisis rata-rata, dan uji analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Work Family Conflict tidak berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention. Sedangkan, Family Work Conflict berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention. |