Detail Analisis Perbandingan Dhysfunctional Audit Behaviour, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja Pada KAP Big Four dan Non Big Four di Jakarta Bibliografi Author: Ridaryanto, Petrus (Advisor); Puspaningtyas, Scolastika Dwijaya Topik: Dysfunctional Audit Behavior; Komitmen Organisasi; Kepuasan Kerja; Ukuran Kantor Akuntan Publik. Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Magister Akuntansi Sekolah Pascasarjana Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2018     Jenis: Theses - Master Thesis Fulltext: Scolastika Dwijaya Puspaningtyas's Master Theses_2019.pdf (3.04MB; 25 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk melakukan uji beda terkait dysfunctional audit behavior, komitmen organisasi, kepuasan kerja antara Kantor Akuntan Publik (KAP) big four dengan KAP non big four. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang didapat melalui kuesioner yang dibagikan kepada auditor yang aktif bekerja di Kantor Akuntan Publik di wilayah Jakarta, baik KAP big four maupun non big four pada semua level jabatan dalam KAP. Pengolahan data dalam peneliian ini menggunakan program SPSS versi 23.0 dan mengunakan analisis Independent Sample t-Test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel terdapat perbedaan terkait Dysfunctional audit behavior, Komitmen organisasi dan Kepuasan Kerja pada KAP big four dan non big four. Untuk variabel dysfunctional audi behavior nilai mean KAP Big four lebih kecil dari non big four sedangkan nilai mean dari Komitmen Organisasi dan Kepuasan kerja memliki nilai mean yang lebih besar daripada KAP non big four Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved