Detail Analisis Pengaruh Job Satisfaction dan Organizational Commitment Terhadap Employee Engagement Pada Studi Kasus di PT. XYZ Bibliografi Author: Wibowo, Rusminto (Advisor); Christina, Mira Topik: Job Satisfaction; Organizational Commitment; Employee Engagement Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Administrasi Bisnis - Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis dan Ilmu Komunikasi Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2019     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Mira Christina_Undergraduate Theses_2019.pdf (10.1MB; 34 download) Abstract Karyawan merupakan aset terpenting bagi perusahaan dikarenakan dengan adanya karyawan sebuah perusahaan dapat berjalan sesuai dengan tujuan perusahaan. Karyawan dengan kontribusi yang baik akan meningkatkan kinerja sebuah perusahaan, salah satu nya adalah dengan meningkatkan tingkat employee engagement. Employee Engagement adalah sikap positif individu karyawan terhadap organisasi dan nilai organisasi. Employee Engagement merupakan salah satu faktor terpenting dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Untuk mencapai tingkat engagement yang tinggi seorang karyawan akan terlebih dahulu merasakan kepuasan kerja (job satisfaction) dan akan berkomitmen (organization commitment) pada perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah meneliti pengaruh job satisfaction dan organizational commitment terhadap employee engagement di PT. XYZ. Selain itu juga meneliti bagaimana perbedaan tingkat employee engagement karyawan yang tergolong dalam usia Millennials dan Non-Millennials. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, menggunakan metode survei dengan penyebaran kuesioner melalui G-Form. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda, mean score dan overall mean score, dan uji independent sample t-test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh secara positif dan signifikan antara job satisfaction dan commitment terhadap employee engagement. Hasil uji independent sample t-test menunjukkan tidak ada perbedaan tingkat employee engagement antara Millennials dan Non-Millennials. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved