Detail Pengaruh Work Family Conflict Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Szeto Global Indonesia Bibliografi Author: Yuwinda, Zhevanya ; Sandroto, Christine Winstinindah (Advisor) Topik: Work to Family Conflict; Family to Work Conflict; Job Satisfaction. Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2019     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Zhevanya Yuwinda_Undergraduate Theses_2019.pdf (2.84MB; 44 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Konflik Pekerjaan dengan Keluarga (Work to Family Conflict) dan Konflik Keluarga dengan Pekerjaan (Family to Work Conflict) terhadap Kepuasan Kerja (Job Satisfaction) pada karyawan di PT Szeto Global Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang dikumpulkan lewat survey kuisioner dari studi pustaka. Populasi penelitian ini mencakup karyawan di PT Szeto Global Indonesia yang berjumlah 66 orang, sedangkan sampel diambil sebanyak 40 orang yang ditentukan dengan metode purposive sampling. Metode ini dilakukan dengan teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Dan data ini diolah dengan menggunakan metode statistik, program Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work Family Conflict berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Szeto Global Indonesia. Tetapi Family To Work Conflict tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Untuk hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa Work Family Conflict dan Family To Work Conflict secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved